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同事之间不能透漏的四个目标,关系越好,越容易吃亏_

发布日期:2020-08-05 05:41   来源:未知   阅读:

  • 每个人进入职场中,都会想在职场上打拼到想要位置,或者做出大的成绩,心中或多或少都立下了几个目标,这也可能是每个人心中的想法。把自己暗暗立下的目标,当做自己在职场中努力工作的动力,这也是大部分人会做的事情,但有些人可能不知道,有些目标是不能让自己的同事知道,因为你可能不知道立下的目标,对你身边同事的利益,可能有着巨大的威胁,进而想方设法不让你达成所愿,尤其是以下这四个目标,是绝对不可以让同事们知道的,感兴趣的小伙伴,赶紧和小编一起来看看吧!

    一、把同事当做竞争对手的目标,不能向身边的同事透漏

    职场上,和同事关系的好坏,与个人工作顺利的开展有着直接关系,而和同事的关系,一般都奉行着求同存异的职场社交法则,在合作中竞争,在竞争中合作。面对比自己强的同事,很多人可能都会以他为目标或是榜样,甚至是心中想着超越他们,向优秀的人看齐是所有人都会做的事,如果你的能力和他相差很大的时候,或许同事不会把你放在眼里,如果你们俩的能力旗鼓相当,超越他们是一件稍微努力就可以做到的事,自己订下的这种目标,就不要把心中的想法告诉同事了,毕竟同事之间最大的还是竞争关系。所以说,把同事当做竞争对手的目标,不能向身边的同事透漏。

    二、在预期时间内没有完成目标,不能向身边的同事透漏

    在工作中,有很多问题是无法避免的,比如说没能在预期的时间内,完成规定的任务,这种情况是时常有的情况,但一般来说,如果没能在规定的时间内完成目标,尽可能的不让同事知道,为什么呢?一是同事知道你的目标没按时完成,会让同事认为你工作能力差,二是如果被有心的同事听了去,便会抓住这个把柄在日后的竞争中大放厥词,让他人知道你曾经犯过的错误,在竞争中处于劣势局面。所以说,在预期时间内没有完成目标,不能向身边的同事透漏。

    三、个人的目标业绩,不能向身边的同事透漏

    在职场中,一个人的业绩高低直接和提成挂钩,这也就说你工资多少,业绩也就有多高,因此在职场中,千万不要向同事说明你的业绩目标,让同事知道了你的业绩之后,你们之间就会形成一个对比,你的优劣势尽被同事所知晓,他对你知根知底,而你对他一无所知,他若因此因此调整战略,对你后面的发展是非常不利的。所以说,个人的目标业绩,不能向身边的同事透漏。

    四、自己未来的长远计划的目标,不能向身边的同事透漏

    每个人对未来的自己定位都不一样,有的人过好当下,走一步看一步,而有的人喜欢事事做计划,把未来的路安排得明明白白。因此,对于未来这样不确定因素的目标,不要让同事知道。毕竟计划只是计划,变化才是人生的常理。如果同事知道了你未来的目标,到最后发现自己后来的状态,和当初的计划相差好大一截,也可能因此落得他人闲话。所以说,自己未来的长远计划的目标,不能向身边的同事透漏。